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引进一个人才带起一项产业

时间:2018-01-13 23:27来源:网络整理 作者:小灰灰网络
引进一个人才带起一项产业

  □ 本 报 记 者 戴玉亮 石如宽
    本报通讯员 赵晓东

  “我们****集中了国内纺织装备的顶级专家,经过两年多的研究,现在‘溶剂**纤维素纤维’项目80%可以国产化。”山东英利实业有限****总经理助理李永威说。
  2014年,英利实业引进奥地利生产线,次年生产出绿色环保的纤维产品瑛赛尔。虽然打破国外对溶剂**纤维素纤维的垄断**生产,但摆脱国外技术控**才是关键。
  之后,英利实业与山东大学签订战略合作协议。山东大学教授朱波帮助英利实业设计了一条中试线,控**系统实现了国产化。在消化吸收创新中,英利实业已经获得“溶剂**纤维素纤维”方面50多项国家专利。李永威说,第二条生产线用的就是国产技术。
  据了解,寿光将聚集高端人才作为实现人才强企、推动产业转型升级的重要抓手。目前,全市拥有国家“千人计划”专家14人,省“泰山学者”和“泰山产业领军人才”18人,蓝色团队和种业团队各1个,与企业合作的“两院”院士17人,潍坊市“鸢都学者”和高层次创新创业人才26人,享受国务院特殊津贴专家18人。
育种专家实现育种梦
  潍坊科技学院生物工程研发中心主任李美芹,已经来寿光11年。去年1月,李美芹团队主导培育的7个番茄品种通过鉴定。专家认为,这些品种可替代国外品种,整体达到国内领先水平。李美芹主持选育的“鲁硕红”蔷薇,还获得了省林业厅的优秀成果一等奖。
  2005年,在中国海洋大学做**士后研究的李美芹受邀来到寿光,致力于国产蔬菜**卉种子研究。“在寿光,我可以追求自己的育种目标,每天都有忙不完的事。”李美芹说。
  寿光市委常委、组织部长徐莹认为,高层次人才能留在寿光,是因为寿光为高层次人才搭建起施展才华的平台。寿光先后建设了国家蔬菜种业创新创业基地、国家火炬计划新型防水材料特色产业基地等12家“国字号”平台。
  今年菜**会上,寿光市三木种苗有限****展示了十几个辣椒、番茄品种。****总经理刘树森说:“这些品种全部是自主研发的,有些已经占据较大的市场份额。”“长剑”辣椒成为设施栽培黄皮辣椒的主栽品种,占据国内同类品种****市场的40%至50%。“黑神”茄子已占寿光设施栽培市场的30%至40%,取代同类进口品种。
  在三木种苗的研发团队中,有中国工程院院士吴明珠和研究员伊鸿平、中国农业科学院徐永阳研究员,以及山东省农科院研究员焦自高。
  为吸引高端人才,三木种苗投资5000万元建立了三木现代种业科技培育中心、三木现代种业营业部及三木育种研发基地。目前三木种苗已成为省西甜瓜院士专家工作站、南京农业大学寿光蔬菜高效育苗中心等。
什么实验需求都能满足
  寿光市新海化工有限****,是一家只有18名员工的石油服务企业。近两年,随着****油价下跌,倒逼油田开发企业不断降低成本,新海化工的业务量也在递减。新海化工总经理王卫信说:“我们只能不断降低成本,做出更高**能的产品。”
  然而,中小企业自主创新太难。新海化工总工程师周建华认为,只有提高承接技术能力,走与科**核献餮蟹⒌牡缆,才有出路。
  在寿光市委组织部的协调下,新海化工与山东大学建立合作关系。“现在我们开发的**盐、耐高温的增稠剂,在塔里木油田同类产品中主要技术指标都是最好的。”周建华说。
  新海化工不仅在工厂内有自己的小实验室,在寿光市软件园还有一间大的实验室。
  “在软件园实验室楼上,集中了许多****的实验室,方便交流,也可以资源共享。我们的仪器没有那么全,可以用别的****的。”周建华告诉记者。
  山东大学**士张晓攀现在富康****工作。“****实验****齐全,有什么需要都能满足。我做**剂合成,****配有专门的检测人员,我的工作效率就很高。”张晓攀说。
  为拓展企业研发平台,富康****先后建设了**士后科研工作站、省院**ぷ髡尽⑹」こ淌笛槭摇ⅰ疤┥窖д摺备谖坏7个省级以上创新平台。
  2013年以来,寿光先后出台一揽子配套政策,鼓励人才、科技项目引进及平台载体建设。寿光对企业建设工程技术中心、科技企业孵化器、重点实验室等人才工作平台,给予5万元至200万元的补助。目前,寿光以企业为主体建立院士(专家)工作站等省市创新平台178家。
人才引进实现精准化
  徐莹认为,企业是引才用才的主体。企业对人才的需求,就是引才的方向。
  每次外出引才前,寿光市人才办都多次征求企业对人才的需求,将所需人才的数量、专业、履历和学历要求等汇总整理,发布人才和技术需求。目前,富康****正在进行大分子**物,如多肽、蛋白质类、单**等**物的研发,缺乏相关技术及专业人才。富康****的人才需求已经纳入寿光市人才办的人才技术需求库。
  “在对接会上,我们组织与会专家与家乡企业分重点项目组、化工材料组等若干小组洽谈对接,最大限度实现人岗相适。”寿光市人才办主任李效宪说。
  去年底,新海化工随同寿光市委组织部一起去北京对接高端人才。周建华说:“有了组织部的牵头协调,我们与北京大学工学院的****实现了对接。”
  寿光市委组织部副部长葛树涛说:“人才效能最大化的前提是引进精准化。我们正在编写人才需求目录,确保引进一个人才,就帮助企业破解一个技术难题,带动一项产业革命。”
  2015年,寿光在全国百强县的排名**揪拥24位,高新技术产业比重突破41%,正在实现从“**造”到“智造”的跨越。

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